Можно уйти в декрет в 6 месяцев

Трудовое право в чехии

Да, правда, если вы не отгуляли отпуск, положенный вам за год, организация ОБЯЗАНА по вашему требованию ваше заявление предоставить вам его. Мы так сильны, что сильнее уже некуда и все что нас не убивает не убивает нас и все беременная имеет права брать авансом так сказать отпуск...

Можно ли брать больничный в день увольнения

Работа бухгалтером по совместительству в казани

Делается это только в том случае, если работник не трудоустроился. Поэтому требование работодателя отработать дни больничного перед увольнением является противоречащим закону. В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет...

Административный отпуск можно ли взять на год

Выплата по больничному листу после увольнения

Трудовым законодательством предусмотрено время отдыха работника в виде отпуска. Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет...

Можно ли брать больничный по уходу за ребенком если жена не работает

Как прописать в трудовом договоре выплату заработной платы 2 раза в месяц

Если я правильно понял если нет - поправьте , то всё равно это - не разрешение выписывать больничный лист "по уходу за ребёнком в связи с болезнью матери", как это было раньше. Вы же, в свою очередь, должны будете оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 3-х лет. На основании этой справки вашему мужу должны и выдать, и оплатить больничный...

Можно ли отстранить от работы за недостачу

Приказ о высвобождении работников при сокращении

Также в указанной статье Трудового кодекса указано, что в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Три компании, использующие гибкий график...

1 2 3 4 5 6 7