Работодатель не хочет подписывать заявление об увольнении

Тк статья 178

Трудовой договор контракт Ответы:. И, если он этого не делает, то тем самым препятствует увольняющемуся трудоустроиться на другую работу. По истечении 14 дней с момента получения трудовой договор считается расторгнутым...

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования

Расчет отпускных полставки

Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами; - разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций; - не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции; - передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций. В связи с этим важно подчеркнуть то, что глава ХIV Трудового кодекса РФ в настоящее время и на перспективу должна применяться с учетом Федерального закона от 27 июля г. Персональные данные являются строго конфиденциальными, любые лица, получившие к ним доступ, обязаны хранить эти данные в тайне, за исключением данных, относящихся к следующим категориям: - обезличенные персональные данные - данные, в отношении которых невозможно определить их принадлежность конкретному физическому лицу; - общедоступные персональные данные...

Работодатель обязан отстранить от работы работника

Компенсация за дополнительный отпуск вредникам

Основанием для отстранения от работы в данном случае является решение суда или соответствующего уполномоченного органа о приостановлении лишении работника специального права. Но все эти дни я отстранён от работы, т...

1 обязанности работодателя при несчастном случае

Нанесение материального ущерба по неосторожности

Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете? Согласно статье ТК РФ работодатель его представитель формирует специальную комиссию, в которую входят не менее трех человек, в том числе: специалист по охране труда ответственное лицо за охрану труда , представитель работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Регистрация ООО и ИП...

Пределы материальной ответственности работника перед работодателем

Ст 81 тк рф п 2 ст 81 ч 1 п

При полной материальной ответственности. На наш взгляд, даже данные факторы не могут быть препятствием для принятия решения работодателем об освобождении работника от возмещения ущерба, так как речь идет о частных правоотношениях, соответственно нельзя обязать работодателя требовать возмещения ущерба...

Работник опоздал и работодатель сделал ему много замечаний в том числе

Статья тк рф 236

Не факт даже, что, если вся процедура будет соблюдена, уволенному сотруднику не удастся вернуть прежнее место работы через суд. Имеет ли право руководство вызывать меня на работу в выходной день и производить материальные взыскания за неявку по вызову в такие дни? У меня были ожоги степени, я пролежала в больнице полгода...

Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный лист

Ответственность за невыполнение коллективного договора

Работодатель должен выплатить своему сотруднику застрахованному лицу пособие по временной нетрудоспособности за все календарные дни, указанные в больничном листе ч. Иногда случается так, что работник увольняется и заболевает, не успев устроиться на новое место работы...

1 2 3 4 5 6 7