Ст 213 рф трудового кодекса

Защита трудовых прав граждан практическое пособие а м андрияхина к о гущина

Причем за счет будущего работодателя. Пункт 1 названного Порядка в соответствии со ст. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время....

Ст 215 трудового кодекса

Порядок увольнение по инициативе работодателя тк рф

Федеральных законов от Общество защиты прав потребителей в социальных сетях: Пресс-служба ОЗПП: только для представителей СМИ...

Трудовой кодекс ст 200

Ответственность теплоснабжающей организации по договору теплоснабжения

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Если вы считаете, что конфликтная ситуация сложилась по вине вашего контрагента, который подал на вас в суд, мож Первый канал: "Народная экономика"...

Трудовой кодекс п 1 ч 1 ст 81 тк рф

91 ст тк рф

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса , выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Следует также учитывать, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание см. При отсутствии хотя бы одного из названных условий прекращение трудового договора по подп...

Трудовой кодекс ст 196

Повышение квалификации в декрете бесплатно

Обучение на курсах бригадиров заканчивается сдачей зачетов или защитой рефератов. Ответы на вопросы, полученные с по , будут даны на следующий день.. ЕТКС и ЕКС неоднократно дополнялись и изменялись...

Трудовой кодекс ликвидация предприятия выходное пособие

Компенсация при увольнении по согласованию сторон

Если продолжительность отпуска работника установлена в календарных днях, то и компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из количества неиспользованных календарных дней. Если дополнительный отпуск предусмотрен трудовым законодательством, то налоги на суммы компенсаций за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении начисляются в том же порядке, что и при выплате компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Здравствуйте,я нахожусь в Республике Крым,нахожусь на больничном с ребёнком-инвалидом которому поставлен диагноз Лейкоз,28 февраля наше предприятие будет ликвидировано,нас предупредили об этом за 10 дней до ликвидации,нам не хотят оплачивать больничный лист в связи с тем что предприятие украинское,могу ли я требовать с предприятия компенсацию?..

84 ст трудового кодекса

Имеет ли работник право на компенсацию за неиспользованный отпуск

Федеральный закон от 29 декабря г. При поддержке фонда Дмитрия Зимина Подписаться на рассылку Дизайн: Charmer Studio. Кроме того, работодатель обязан предлагать вакансии в других местностях, если это было предусмотрено коллективным...

Оплата труда в праздничные и выходные дни трудовой кодекс

Можно ли уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до трех

Унифицированная форма такого приказа не утверждена, поэтому приказ издается в свободной форме на бланке приказов по личному. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад должностной оклад , - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени...

1 2 3 4 5 6 7 8 9